+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой кодекс рф 2018 укороченный рабочий день в бактериологической лаборатории

Трудовой кодекс рф 2018 укороченный рабочий день в бактериологической лаборатории

Динамика распространения коронавируса в России 18 сентября Без перемен: Центробанк сохранил ключевую ставку на прежнем уровне Парламентарии предлагают ввести в РФ понятие студенческого капитала В Кремле не готовы верить на слово никому в деле Алексея Навального Количество новых случаев заражения коронавирусом в РФ вновь превысило 6 тысяч: оперативные данные на 21 сентября. В ГД предлагают возмещать траты семей на услуги частных детсадов Будущее реновации: депутаты вновь рассмотрят вопрос о расширении программы по всей России В Минпромторге спрогнозировали конъюнктуру автомобильного рынка по итогам года На сколько вырастут цены на жилье в новостройках РФ? Главное Документы Эксперты. Ответ: Сокращенная продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности установлена Постановлением Правительства РФ от.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Топ 5 САМЫХ частых нарушений работодателем

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой кодекс рф 2018 укороченный рабочий день в бактериологической лаборатории

Динамика распространения коронавируса в России 18 сентября Без перемен: Центробанк сохранил ключевую ставку на прежнем уровне Парламентарии предлагают ввести в РФ понятие студенческого капитала В Кремле не готовы верить на слово никому в деле Алексея Навального Количество новых случаев заражения коронавирусом в РФ вновь превысило 6 тысяч: оперативные данные на 21 сентября. В ГД предлагают возмещать траты семей на услуги частных детсадов Будущее реновации: депутаты вновь рассмотрят вопрос о расширении программы по всей России В Минпромторге спрогнозировали конъюнктуру автомобильного рынка по итогам года На сколько вырастут цены на жилье в новостройках РФ?

Главное Документы Эксперты. Ответ: Сокращенная продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности установлена Постановлением Правительства РФ от.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! До проведения специальной оценки условий труда далее — СОУТ продолжительность рабочего времени и дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливалась определялись в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день далее — Список , утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от Продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда при этом 12 рабочих дней.

Дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней этим работникам устанавливался в соответствии с разделом XL. Здравоохранение: врачам - пункт , среднему медицинскому персоналу — пункт , младшему медицинскому персоналу — пункт После проведения СОУТ в силу ст. Двустороннего отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения Московской области и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации на годы сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается работникам, на рабочих местах которых условия труда отнесены к подклассам 3.

При отнесении рабочих мест к подклассам 3. Однако, в силу п. Работники вновь принятые на рабочие места с подклассом 3. Разъяснение порядка установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда, дано в совместном письме Министерства здравоохранения Московской области и Московской областной организации работников здравоохранения РФ от В силу ч. В данном случае установление сокращенного рабочего времени производится без учета СОУТ, но в зависимости от должности и или специальности, а также от вида медицинской организации, либо ее структурных подразделений, характера и условий труда.

Продолжительность сокращенного рабочего времени устанавливается в соответствии Перечнями, являющимися приложениями к названному постановлению. Если вы уже зарегистрированы на нашем портале, пожалуйста, авторизуйтесь, прежде чем записать ваш комментарий. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. Для отправки Вашего сообщения заполните обязательные поля формы: куда, Ваше имя, Ваш электронный адрес, членство в профсоюзе, текст сообщения.

Мы гарантируем, что Ваш электронный адрес не будет опубликован, не будет использован нами иначе чем для личного ответа, не будет передан третьим лицам. Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Ваш логин или e-mail Ваш пароль Политика конфиденциальности. Ваш логин или e-mail Политика конфиденциальности.

Кто вы? Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ. Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ. Центр мед. Написать первое сообщение.

Регистрация: Кто вы? Ваш электронный адрес Пароль — повторите число. Инспектор Профсоюза Работу за компьютером исключили из числа вредных факторов. Чек-лист для оценки системы эпидемиологической безопасности. Представлены основные противоэпидемические мероприятия.

Медосмотр в эпидемиологической ситуации. Проблемы проведения СОУТ. Новые комментарии Отлично организованное и проведенное мероприятие! И какое,действительно, красивое его описание! Уважаемые коллеги. Это очень актуальный вопрос.

На встрече с коллективом Одинцовской подстанции СМП То же самое касается водителей медицины катастроф. Рискуют-то они вместе. И работают в одной бригаде! А учитывая, что нам предстоит работа на "удалённом доступе", прошу всех регулярно по телефону и электронной почте общаться с подведомственными профсоюзными организациями. Следует ожидать множества неувязок: Не выплатили доплаты; Не всем категориям выплатили; Неправильно начислили и др.

Вот абсолютно и категорически не согласен с Вашим утверждением, уважаемая Людмила Николаевна, что у нас нет ничего!!! У нас есть всё, что нужно. И, конечно, есть лучшие образцы КД, которые ежегодно подаются на конкурсы. Только в г. А задача, которую Вы нам так легко ставите - довольно трудоёмка. Да и качество большинства КД оставляет желать лучшего. Так что, уважаемая Татьяна Васильевна, в трёхстах КД будет довольно тяжело что-то найти для "примерки".

Но я согласился с тем, что регистр КД надо создать, при условии, что бы они все были вывешены публично на нашем сайте для всеобщего обозрения. Думаю, тогда и их качество улучшится. Так что прошу всех способствовать направлению КД подведомственных организаций в обком, для размещения их на нашем портале. Поддерживаю просьбу Людмилы Николаевны. Цели у кого - то что - то ксерокопировать нет. Просто мы хотим все самое приемлемое и лучшее иметь у себя. Ведь часть работы над КД так и делается.

Изучаем, примериваем на себя как одежду. Или подошло и "носим" с удовольствием Уважаемый Анатолий Иванович! В настоящее время идет процесс слияния организаций. Очень актуален вопрос заключения коллективных договоров. В целях обмена опытом необходимо иметь в МОК базу заключенных коллективных договоров. Раньше Владимир Октябринович собирал копии колдоговоров и с ними можно было ознакомится.

В настоящее время кроме макета нет ни чего. Анонимно председателю Московской областной организации профсоюза Домникову А. Ваше имя Ваш e-mail Вы — член профсоюза не член профсоюза Вступили в году Ваш регион Место работы Должность Для отправки Вашего сообщения заполните обязательные поля формы: куда, Ваше имя, Ваш электронный адрес, членство в профсоюзе, текст сообщения.

Помощь Регистрация Напомнить Войти Ваш логин или e-mail. Политика конфиденциальности. Искать на всех сайтах портала. Ваш электронный адрес. Специалистам организации Председателю Московской областной организации профсоюза Домникову А. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Федерального закона от Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Продолжительность ежедневной работы смены Продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов; в ред.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы смены по сравнению с продолжительностью ежедневной работы смены , установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени часть первая статьи 92 настоящего Кодекса и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Федеральных законов от Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени в ред. Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени : для сверхурочной работы статья 99 настоящего Кодекса ; если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня статья настоящего Кодекса.

Утратила силу. Сверхурочная работа в ред. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1 при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2 при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3 для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

An error occurred.

Регулирование трудовых отношений, защита своих интересов в трудовых спорах с работодателем — это самые актуальные вопросы, волнующие медицинских работников. Специфика правового статуса медицинских работников как субъекта трудового права обусловлена как общими нормами, так и специальными нормативными актами, посвященными различным аспектам их деятельности. Разобраться в вопросах регламентации труда и в оптимальных способах решения трудовых споров порой бывает очень сложно.

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

.

Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

.

Он-лайн семинар «Острые вопросы трудового права»

.

.

.

.

.

.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации работа полный рабочий день в помещениях сероводородных и сернистых ванн; работа персонал бактериологической и вирусологической лаборатории здравоохранения РФ ) (с изм. от ).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ратмир

    А вы умеете хайпануть Но тема как раз ужас. У нас похожее тоже было.

  2. Инна

    Спасибо,что развеяли сомнения!Тоже слышал за подобное,теперь знаю точно.Можно брать ))

  3. Остромир

    Выключил этот позор после административной ответственности за мат-40000

© 2018-2021 tsnkauchuk.ru